La Banca d’Italia ha ospitato il Workshop BI-CEPR sulle politiche e le istituzioni del mercato del lavoro, riunendo studiosi e ricercatori per approfondire le più recenti evidenze su mercato del lavoro, imprese e politiche pubbliche.
I lavori hanno analizzato la risposta di lavoratori e imprese agli shock economici e ai cambiamenti istituzionali, con particolare attenzione a salari, occupazione, ricerca di lavoro, mobilità, migrazioni e disuguaglianze di genere e familiari.
Tra gli interventi di apertura, Erik Hurst ha approfondito gli effetti dell’inflazione inattesa sui salari reali e il ruolo delle prassi aziendali nella determinazione delle retribuzioni. Barbara Petrongolo ha invece analizzato il rapporto tra occupazione, caratteristiche dei luoghi di lavoro e benessere dei lavoratori, evidenziando il ruolo delle imprese anche rispetto agli esiti di salute mentale.
Nel complesso, il workshop ha evidenziato il contributo dei dati microeconomici e della modellizzazione economica alla comprensione dei meccanismi che influenzano occupazione, reddito e benessere e alla valutazione dell’efficacia delle politiche del mercato del lavoro.
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